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退職に関するトラブルは後を絶ちません。
労働相談件数でも「解雇」は常にナンバー１。
「退職勧奨」とあわせると相談件数全体のおよそ３分の１を占めます。
退職時トラブルが多いのは、
「会社ルール自体が不明確なこと」「その時の会社の対応が適切でないこと」
が原因であることが多いです。
就業規則の重要性が強く出る部分でもありますので、是非チェックしてください。
・退職金
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経営者・人事労務担当者のみなさまへ
神奈川県座間市の社会保険労務士岡本事務所です。
就業規則は労使トラブルを回避し、社員との信頼関係を築く重要アイテムです！
このサイトでは「就業規則ってどんなものか知りたい！」
というあなたのために、よく見かける“就業規則サンプル”を題材に就業規則作成（変更）のポイントをわかりやすくお伝えいたします。
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プロフィール
神奈川県座間市の社会保険労務士、岡本豪です。前職は「スーパーの魚屋」！
約10年の間、日々お客様と向き合う接客の現場や部門マネージャーを経験。
そこで身に付けた「強いチームの作り方・育て方」と
社会保険労務士の「法律知識」との合わせ技で
「元気な会社作り」のお手伝いをしています。
ポイントは【攻めと守りを意識したルール作り】！
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