サンプル規程「表彰・懲戒」のチェックポイント

「表彰」は運用の仕方によって

従業員のモチベーションと連動してくるところ。

形骸化している場合には是非見直しを。

 

「懲戒」はその運用をするために

就業規則での定めが必須です。

種類や条件をしっかり確認して、

いざという時に「使えない!」なんてことがないように

準備をしておきましょう。

 

表彰

懲戒@ 懲戒の種類 譴責

懲戒A 懲戒の種類 減給

懲戒B 懲戒の種類 出勤停止

懲戒C 懲戒の種類 降格

懲戒D 懲戒の種類 諭旨退職

懲戒E 懲戒の種類 懲戒解雇

懲戒F 懲戒処分が認められる条件

懲戒F-2 懲戒処分が認められる条件

懲戒G 懲戒事由

懲戒H 懲戒解雇の懲戒事由