復職後、再度休職になった。その期間は…

軽いうつ病で休職していた社員が、休職期間満了前に

「もう大丈夫です」ということで復職を希望してきたので、

直ぐに復職を認めた。

 

ところが、1週間もたたないうちにまた欠勤し始め、

<1ヶ月欠勤>した(休職の条件を満たした)段階で

「改めて休職させてください」と申しでてきた。

 

直近までの休職と同じ症状による欠勤だったので、会社としては

「“前回の休職の続き”として、その残りの期間が今回の休職期間ですよ」

と伝えたところ、その社員から

「私は一度復職してるんですから、今回は“新たな休職”のはずです!

“前回の続き”なんてこと、就業規則に書いてないじゃないですか!」

と言われてしまった。

 

普通に考えて、“リセット”されるのっておかしいんじゃない?・・・