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10年以上勤務してくれていたパートタイマー従業員が退職することになった。
勤務時間も正社員と同じ、がんばってくれた人なので、残念な気持ちもあった。
ところが、そのパートタイマー従業員が、退職前にこう言ってきた。
「私にも正社員同様、退職金が出るんですよね?」
就業規則には「パートタイマーについては別に定める」という条文がある。
しかし、パートタイマーに関する規程は、実際には作られていない。
「あなたはパートタイマーだから退職金はないですよ」
と伝えたが、
「そんなことはどこにも書いてないじゃないですか!?」
と反論されてしまった。
結局、これを皮切りに、退職前後に大揉めしてしまった。
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神奈川県座間市の社会保険労務士岡本事務所です。
就業規則は労使トラブルを回避し、社員との信頼関係を築く重要アイテムです!
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事務所紹介
神奈川県座間市の社会保険労務士、岡本豪です。前職は「スーパーの魚屋」!
約10年の間、日々お客様と向き合う接客の現場や部門マネージャーを経験。
そこで身に付けた「強いチームの作り方・育て方」と
社会保険労務士の「法律知識」との合わせ技で
「元気な会社作り」のお手伝いをしています。
ポイントは【攻めと守りを意識したルール作り】!