業務内容・報酬額

 ※1　表②を参照
 ※2 労働保険・社会保険への新規加入、年度更新、算定など

【相談コース】

 相談業務や情報提供・提案に特化したコースです。  

○毎月１回、「事務所通信」をメールで発信します。

○その他、法改正情報等、御社に役立つ有効情報を、タイムリーに発信、
 ご提案します。

○いつでも、労務トラブルのメール相談、電話相談を受け付けます。

○ご希望の会社様には毎月１回、定期的にご訪問いたします。

○困った時には電話ください！必要な時はいつでもご訪問いたします。

○ご希望の場合、毎月御社給与台帳を拝見し、保険料控除、月額変更
 等の確認をします。

○組織力、現場力アップの労務管理をご提案します。

○ご希望の場合、御社で作成した書類（契約書等）の内容確認をいたします。
（就業規則等、一部を除きます。また、「作成」に関する業務は含みません。）

【一般コース】

“相談コース”の内容とあわせて、

主に労災保険・労働基準法関係・雇用保険・厚生年金・健康保険の「各手続き（一部除く）」、「保険料算定に関する調査・立会い」が含まれます

（具体的内容は表②をご参照ください）。 

【総合コース】

“相談・一般コース”の内容と併せて、下記の特典が追加されます！

○「給与計算」「助成金申請手続」を除く、表③Ａ内「社会保険労務士〈手続〉業務」記載の手続き業務を顧問契約に含みます。

※ 「労働保険・社会保険の新規適用」「労働保険の年度更新」「社会保険の算定基礎届」などの各業務も顧問契約（料金）に含みます。

○「コンサル・サポート業務」の「行政機関立ち入り調査対応」を顧問契約に含みます。　

※ 突然の事態にも費用の事を心配せずに素早く対応したい会社様にお勧めです！

○当事務所にて「就業規則コンサルティング（おすすめコース、フルコース）」をご依頼（完了）している場合、“法改正”や“条文レベルの修正”による「就業規則ワンポイント変更・届出業務」は顧問契約に含みます。　

※ 変更の内容によってはこの限りではありません。その際は事前にお伝えいたします。  

月額顧問料は表①のとおりです。

“従業員数”を基準としております。“従業員数”は、

「役員」＋「正社員」＋「パートアルバイトのうち週の労働時間が２０時間以上の方」が対象者です

（雇用保険加入対象外の従業員人数は０.５人としてカウント）。 

スポット業務と顧問契約範囲外業務に関する報酬は、

表③Ａ：「社会保険労務士報酬一覧表」、

表③Ｂ：「行政書士報酬一覧表」に記載の額を基準とします。