【“御社専用”！】

人事労務の悩みは個々の会社によって異なります。

100社100様。

経営者の考え方も従業員の業務への取組み方も違いますので、

これは当然です。

ですから、個々の会社の悩みには、その会社“専用”の対策が必要です。

「他の会社（特に同業他社）はどうしているのか？」は、

参考程度に意識するのであれば構いませんが、

「（あそこもこうしているから）うちも同じにしておけば問題ナイだろう。」

という感覚では“問題アリ！”ですよね。

ただし、いくら“専用”とは言っても、

それは必ずしも“お客様の希望（要求）を全てそのまま形にする”

ということではありません。

例えば、ファッションやヘアスタイル、メイクでもそうだと思うのですが、

「自分の好みや感性」だけでコーディネイトしたものが

必ずしも「素敵、カッコいい」とは限りません。

テレビ番組でもそういう“変身”コーナーがあったりしますが、

“その道のプロにお任せ”することで、

「別人のような自分、自分では気がつかなかった良い所」

を新たに発見することができるのです。 

当事務所においても、

社会保険労務士として、人事労務のプロとして、

「いいものはいい、ダメなものはダメ」ときちんとお伝えします。

そのうえで、

「このケースの場合、＜Ａ＞するよりは＜Ｂ＞するほうがいいですね」

と想いをこめた最善のご提案を致します。

【お客様のご希望】×【プロとしてのアドバイス】

　　＝【お客様の想像以上の発見・効果】

これが当事務所にとっての“御社専用”です。